— Mitarbeitergewinnung ohne Bewerbungs-Hürden
Passende Mitarbeiter erreichen.
Einfacher bewerben.
Wir bringen Stellenangebot, Social Ads und Bewerber-Funnel zusammen, damit passende Fachkräfte aufmerksam werden und sich mobil in wenigen Schritten melden können.
• AKTIV
Bewerben. Ohne Umweg.
01 Reichweite
02 Bewerbung
03 Auswahl
Digital. Klar. Im Fluss.
— Fachkräfte dort erreichen, wo sie sind
Gute Kandidaten suchen nicht immer aktiv.
Klassische Stellenanzeigen erreichen häufig nur aktiv Suchende. Social Recruiting spricht auch wechselbereite Fachkräfte an und senkt die Hürde für einen ersten Kontakt.
- Mobile Bewerbung ohne Anschreiben
- Klare Stellenbotschaft statt Floskeln
- Kurze Vorqualifizierung
- Schnelle Übergabe an den Betrieb
— Was wir verbinden
Vier Bausteine. Ein klares System.
01
Stellenprofil
Wir übersetzen Anforderungen und Vorteile in eine ehrliche, klare Botschaft.
02
Creatives & Kampagne
Anzeigen schaffen Aufmerksamkeit bei passenden Fachkräften in deiner Region.
03
Bewerber-Funnel
Interessenten bewerben sich mobil und ohne komplizierte Unterlagen.
04
Vorqualifizierung
Knackige Fragen liefern dir schneller eine sinnvolle erste Einschätzung.
— Das Ergebnis
Weniger Hürden. Mehr passende Gespräche.
Der Prozess wird für Kandidaten leichter und für deinen Betrieb übersichtlicher – ohne Bewerbungschaos.
- Mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- Kurze Bewerbung auf dem Smartphone
- Relevante Informationen vor dem Erstgespräch
- Strukturierte Bearbeitung neuer Kandidaten
— So entsteht die Lösung
Klarer Ablauf. Kurze Wege.
01
Verstehen
Stelle, Region und Wunschkandidat einordnen.
02
Positionieren
Botschaft, Vorteile und Ansprache entwickeln.
03
Gewinnen
Kampagne und Bewerber-Funnel live schalten.
04
Optimieren
Qualität prüfen und gezielt nachsteuern.
— Bereit für mehr Flow?
Finde deinen stärksten digitalen Hebel.
Beantworte wenige kurze Fragen und erhalte eine klare erste Einschätzung – kostenlos und unverbindlich.
Digitale Prozesse.
Mehr Wachstum.
Leistungen
SV Flow
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